国产精品久久久久影院免费_免费一级欧美大片app_色屁屁www影院免费观看视频_久久久91精品国产一区二区

職稱論文咨詢網,專業提供留學生論文、職稱發表論文等各類論文學術咨詢服務的論文網站。

當前位置:首頁 > 論文百科

怎樣完善化工企業全面預算管理體系-經濟職稱論文發表范文

來源:職稱論文咨詢網發布時間:2022-06-05 21:22:55
很多化工企業為了提升自身的競爭實力,在生產經營中應用了全面預算管理的方法強化財務管理。下面文章就是從全面預算管理對化工企業的重要性開始研究,分析了化工企業全面預算管理體系中存在的問題,并提出了幾點化工企業完善全面預算管理體系的方法,從而希望可以提高化工企業全面預算管理的水平,促進化工企業得到健康穩定的發展。   關鍵詞:化工企業,全面預算管理體系, 構建,完善   化工企業全面預算管理體系中存在的問題   從實際情況來看一些化工企業在構建全面預算管理體系過程中還存在很多問題,其中的問題體現為:對全面預算管理工作的重要性認識不夠一些化工企業由于受到計劃經濟的影響,化工企業的管理者在生產上比較重視經濟效益的提高,并沒有認識到全面預算管理的重要性,因此全面預算管理工作也就無法落到實處。   雖然近幾年來很多化工企業在生產經營中加大了對全面預算管理的重視,并且推出了一些比較先進的全面預算管理方法,但是在執行的過程中并沒有起到較好的效果,其中的根本原因在于缺乏對全面預算管理重要性的認識。   有些化工企業的管理者和員工將全面預算管理工作簡單的認為是財務部門的職責,與自身的工作并沒有直接的聯系,因此在執行全面預算工作過程中會出現形式化嚴重的問題。例如,有一部分化工企業的員工認為全面預算管理工作是財務部門的工作職責,在對加工費和原材料進行預算的時候,并沒有提供真實可靠的財務數據,這就會導致全面預算管理不合理現象的發生。   缺乏健全的全面預算管理體系,一些化工企業雖然建立了全面預算管理委員會,但其中存在著沒有明確全面預算管理組織的工作職責,全面預算管理制度并不夠規范,并沒有對全面預算工作進行嚴格的約束等情況。從實際情況來看,很多預算管理工作都交給了財務部門來完成,缺少了與其他部門的相互配合,因此就導致了全面預算管理部門缺乏與其他部門的相互協調,嚴重影響了全面預算管理工作的效果。   全面預算管理的激勵考核機制不健全化工企業全面預算管理工作中缺乏健全的考核和激勵機制,主要表現為以下幾個方面:一方面很多獎罰機制不夠健全,并不能起到激勵員工的重要性作用;另一方面獎罰并沒有與工資績效相掛鉤,這就不能很大程度上調動員工參加全面預算管理工作的積極性。   化工企業完善全面預算管理體系構建的建議   從上述情況來看,一些化工企業構建全面預算管理體系的過程中存在著一些問題,因此化工企業要從下面幾點入手構建完善的全面預算管理體系:   提高對全面預算管理的重要性認識   構建全面預算管理體系的前提和基礎是提高對全面預算管理的重要性認識。化工企業的管理者要通過宣傳培訓的方式讓全體員工認識到全面預算管理工作的重要性,讓員工認識到全面預算管理工作不僅僅是財務部門的工作,更是與自身利益聯系密切的工作,要積極的配合財務部門進行全面預算管理工作,保證為財務部門提供預算數據的真實可靠性。   同時,化工企業的全面預算管理工作人員也要認識到自身工作的重要性,不能僅僅為了應付上級的檢查才進行全面預算管理工作,要認真對待全面預算管理工作,這樣才能避免出現全面預算管理工作形式化的問題出現。   健全全面預算管理組織管理體系   健全的全面預算管理組織體系是執行全面預算管理的重要保障,在全面預算管理委員會中要將全面預算管理工作的責任進行明確,將預算管理工作的工作職責落實到每一個員工身上,并且要根據國家政策的變化,對全面預算管理制度進行不斷的調整和修改。同時,化工企業的其他部門也要配合好全面預算管理委員會的工作,要對全面預算管理委員會的工作進行監督,這樣就可以及時發現全面預算管理工作中存在的問題,降低全面預算管理工作中存在的風險。   以浙江閏土股份有限公司為例,在生產過程中,公司的生產線在逐漸加強有效的成本控制,防止低水平的操作失誤造成不必要的浪費。同時,通過連續化、自動化的生產裝置改造,來提高生產效率,減少操作環節,節省人工成本,實現本質安全;財務部切實做好各產品的成本核算工作,從更大程度上降低運營成本。還逐步將上游供應商、下游銷售商相關的業務往來納入到成本管理工作中去,進行成本的全面分析與管理,在績效考核中,加強成本分析。   審計考核部拓展審計范圍,不僅對各職業經理人進行責任制考核審計,還加強對各公司經營管理工作的審計。原則上,每季度對各子公司實行輪流審計。通過以上對全面預算管理組織體系的完善,公司的管理模式得到了改變,規避了部分財務風險和經營風險,經營效益也得到了明顯的提升。   完善考評和激勵獎罰機制   全面預算管理的最后一個環節是評價和考核,也是檢查和總結全面預算管理工作的關鍵,因此化工企業要建立起完善的考核和激勵機制,并將考核的結果與工資績效相掛鉤,這樣化工企業的員工才能全身心的參與到全面預算管理工作當中去。   參考文獻:   [1]鄭陽.M化工集團總部全面預算內部控制設計[D].首都經濟貿易大學,2013.   [2]李文君.基于平衡計分卡的預算管理優化研究[D].重慶理工大學,2014.   推薦期刊:《預算管理與會計》堅持為社會主義服務的方向,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風,傳播先進的科學文化知識,弘揚民族優秀科學文化,促進國際科學文化交流,探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律,活躍教學與科研的學術風氣,為教學與科研服務。
相關閱讀
學術咨詢服務
?
国产精品久久久久影院免费_免费一级欧美大片app_色屁屁www影院免费观看视频_久久久91精品国产一区二区
<tt id="777rq"><em id="777rq"><video id="777rq"></video></em></tt>

  1. <var id="777rq"><tbody id="777rq"></tbody></var>

      欧美日本韩国一区| 国产精品99久久久久久久vr| 国产成人自拍网| 精品嫩草影院久久| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 另类欧美日韩国产在线| 国产一区欧美一区| 在线观看日韩一区| 国产精品人妖ts系列视频| 日韩国产在线观看一区| 99久久久免费精品国产一区二区| 欧美日韩国产123区| 最近日韩中文字幕| 国产中文字幕精品| 欧美日韩一卡二卡三卡| 综合婷婷亚洲小说| 成人综合在线观看| 欧美经典一区二区| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 成人免费va视频| 91精品国产手机| 国产91丝袜在线18| 亚洲一区在线观看网站| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 99精品视频免费在线观看| 天天操天天干天天综合网| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 欧美日本视频在线| 成人免费视频app| 日韩精品免费专区| 亚洲男同性视频| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 在线视频观看一区| av电影一区二区| 国产成人在线观看免费网站| 日本中文在线一区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 欧美精品一二三| 在线视频中文字幕一区二区| 国产成人免费视| 麻豆91在线播放| 男男成人高潮片免费网站| 一区二区三区在线看| 亚洲精品国产a| 日韩国产欧美在线播放| 99国产精品久久久| 国内精品久久久久影院色| 亚洲欧美视频一区| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 成人精品小蝌蚪| 欧美aa在线视频| 亚洲自拍都市欧美小说| 国产欧美精品一区二区色综合 | 国产精品一区三区| 日本女优在线视频一区二区| 一区二区三区色| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 日韩精品一区二区三区视频播放| 91老司机福利 在线| 国产凹凸在线观看一区二区| 色狠狠综合天天综合综合| 午夜成人免费视频| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 欧美成人猛片aaaaaaa| 日韩视频免费直播| 日韩欧美激情四射| 欧美激情综合网| 日韩美女精品在线| 水野朝阳av一区二区三区| 亚洲人成在线播放网站岛国| 日本道精品一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区入口 | 国产精品亚洲综合一区在线观看| 一区二区三区在线视频播放| 国产精品久久看| 欧美国产一区二区在线观看| 日韩一区二区在线观看视频播放| 欧美日精品一区视频| 欧美日韩一级二级| 日本精品裸体写真集在线观看| 丁香婷婷综合网| 99久久国产免费看| 激情久久五月天| 国产主播一区二区三区| 国内久久婷婷综合| 国产91丝袜在线观看| 国产盗摄视频一区二区三区| 另类小说图片综合网| 国产一区二区三区在线看麻豆| 国产成人免费视频| 一本久道久久综合中文字幕| 欧美日韩视频不卡| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 日韩一区二区三区电影| 欧美伊人久久久久久久久影院| 欧美最新大片在线看 | 91高清在线观看| 日韩一级免费观看| 国产精品成人免费| 秋霞成人午夜伦在线观看| 国产另类ts人妖一区二区| 色香蕉成人二区免费| 日韩西西人体444www| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 国产成人一级电影| 欧美一级欧美一级在线播放| 久久综合狠狠综合久久综合88| 51精品久久久久久久蜜臀| 国产欧美一二三区| 蜜桃精品在线观看| 懂色av一区二区三区免费观看 | 精品国产电影一区二区| 亚洲欧洲综合另类在线| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 韩国一区二区三区| 3751色影院一区二区三区| 久久久精品免费免费| 国内外成人在线| 91麻豆精品91久久久久同性| 一区二区三区成人| 在线视频你懂得一区二区三区| 精品久久久影院| 国产精品一品二品| 精品免费国产二区三区| 亚洲成人av一区二区| 欧美三级视频在线观看| 亚洲一二三级电影| 欧美一区二区国产| 美国三级日本三级久久99| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 五月婷婷久久综合| 制服丝袜亚洲播放| 国产精品小仙女| 亚洲理论在线观看| 成人性色生活片| 亚洲成人先锋电影| 精品播放一区二区| 9i在线看片成人免费| 日韩精品国产欧美| 国产色产综合色产在线视频| 国产99久久久国产精品潘金网站| 中文字幕的久久| 欧美精品第1页| 激情综合网av| 亚洲欧洲综合另类| 久久嫩草精品久久久久| 91免费观看在线| 美腿丝袜亚洲综合| 中文字幕永久在线不卡| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲桃色在线一区| 久久香蕉国产线看观看99| 在线欧美小视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 精品va天堂亚洲国产| 懂色av一区二区在线播放| 亚洲h动漫在线| 国产精品久久久久影院老司| 欧美成va人片在线观看| 91亚洲精品久久久蜜桃| 国产v综合v亚洲欧| 国产精品18久久久久久久久| 日日欢夜夜爽一区| 一区二区三区蜜桃| 亚洲精品伦理在线| 中文字幕电影一区| 国产精品免费av| 中文字幕在线观看一区| 久久久久久一级片| 欧美精品一区二区精品网| 久久综合色8888| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 久久综合九色综合97婷婷女人| 日韩一区二区三区四区五区六区| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 风间由美一区二区三区在线观看 | 亚洲3atv精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 亚洲品质自拍视频网站| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产美女一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区| 日韩欧美一区电影| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 美女视频黄 久久| 97国产一区二区| 久久久五月婷婷| 亚洲成人av中文| av在线播放一区二区三区| 精品国产一区二区在线观看| 亚洲综合精品自拍| 国产成人三级在线观看| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 国产一二三精品| 欧美色网一区二区| 久久女同性恋中文字幕|