《課程標(biāo)準(zhǔn)》在無數(shù)雙期待的目光中呼之而出，其“倡導(dǎo)自主、合作、探究學(xué)習(xí)”的重要理念已深入人心，課堂上“小組合作”的學(xué)習(xí)方式比比皆是，其中不乏許多成功的經(jīng)驗(yàn)與案例，但更多的只是“披著羊皮的狼”。究竟是學(xué)生問題，還是教師假以“小組合作學(xué)習(xí)”來搞“包裝”？……就目前而言，許多課堂中的“小組合作”搞得轟轟烈烈，五彩斑斕，但美麗的外表只是一種形式，實(shí)在無法掩飾其空虛的內(nèi)心，不得不令人匪夷所思。
1.冷場。在開展小組合作活動(dòng)時(shí)，小組成員接到合作學(xué)習(xí)任務(wù)后不商量，不討論，要么自己埋頭單干，要么若無其事地做與之無關(guān)的事，造成“冷場”的尷尬局面。造成這一現(xiàn)象的原因很多，既有教師方面的，也有學(xué)生方面的。
（1）教師方面：分配小組成員時(shí)沒有指定組長，大家誰也不愿意先開口，沒有將任務(wù)分配給小組的每個(gè)成員，沒有讓成員明確各自的角色或地位；教師往往在沒有語言輸入的情況下就讓學(xué)生進(jìn)行一些多數(shù)情況下不太真實(shí)的活動(dòng)，學(xué)生感到茫然，不知如何開口；在大班教學(xué)的現(xiàn)狀下，學(xué)生大面積地得到語言實(shí)踐的機(jī)會(huì)很少，教師多以抽查性的發(fā)言為主等等。
（2）學(xué)生方面：學(xué)生平時(shí)都習(xí)慣于“認(rèn)真聽講”，參與課堂活動(dòng)的意識(shí)淡薄，被動(dòng)接受多于主動(dòng)探求；特別是對(duì)開口討論的任務(wù)有畏懼心理，怕出錯(cuò)誤被別人恥笑和丟面子，只希望聽別人說。另外，有些學(xué)生雖然想表達(dá)自己的觀點(diǎn)，但由于基礎(chǔ)不好或詞匯、句型不熟悉，只用簡單的句子又很難將自己的意思表達(dá)出來，因此只好保持沉默。
2.冷熱不均。合作學(xué)習(xí)是小組或團(tuán)隊(duì)為了完成共同的任務(wù)，有明確的責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)。合作學(xué)習(xí)不再是一種個(gè)人的學(xué)習(xí)行為，而是一種集體行為，這需要學(xué)生有足夠的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，每個(gè)成員在小組中都要承擔(dān)特定的職責(zé)。但實(shí)際情況往往是語言表達(dá)能力強(qiáng)的學(xué)生發(fā)言機(jī)會(huì)多，成為主角，而另外一些學(xué)生被冷落一旁，習(xí)慣于當(dāng)聽眾。長此以往，會(huì)挫傷部分同學(xué)的積極性和主動(dòng)性，甚至對(duì)小組活動(dòng)感到厭煩，甚至掉下隊(duì)來。造成這種現(xiàn)象的原因主要是：一方面，成績較好且外向、善談的同學(xué)有很強(qiáng)的表現(xiàn)欲，他們想在其他成員面前表現(xiàn)一下自己，以滿足自己的成就感；同時(shí)他們也可能對(duì)正在討論的問題有較好的了解，所以能有出色的表現(xiàn)。另一方面，其他同學(xué)或許有自卑心理，或許基礎(chǔ)較差，只是一聲不響地聽別人說，即使自己有問題也不愿提出，不愿發(fā)表自己的看法，不能主動(dòng)與其他同學(xué)溝通，進(jìn)行“交互”性的學(xué)習(xí)和討論，導(dǎo)致有些同學(xué)覺得小組活動(dòng)毫無意義，甚至是在浪費(fèi)時(shí)間。
3.偃旗息鼓。在課堂教學(xué)中，教學(xué)時(shí)間是很有限的。課堂教學(xué)既有集體學(xué)習(xí)，又有小組合作學(xué)習(xí)。由于教學(xué)內(nèi)容多，任務(wù)重，教師往往擔(dān)心完成不了教學(xué)任務(wù)，因此不能留給學(xué)生充分的合作學(xué)習(xí)時(shí)間，導(dǎo)致合作學(xué)習(xí)不充分，使討論停留在表層理解而缺乏深度。學(xué)生剛剛進(jìn)入角色，思維剛剛展開，所研究的問題剛剛有所深入，教師便終止大家的討論時(shí)間，使學(xué)生想表達(dá)的觀點(diǎn)無法完全地表達(dá)，甚至連各小組匯報(bào)討論結(jié)果的時(shí)間也沒有。教師在作簡要的總結(jié)歸納后，草草結(jié)束任務(wù)，使得小組討論的效果大打折扣，小組活動(dòng)流于形式。
1.準(zhǔn)備要充分。教師在設(shè)計(jì)小組活動(dòng)時(shí)，首先要弄清活動(dòng)的主題，即小組活動(dòng)要達(dá)成的目標(biāo)或要解決的問題，然后確定本活動(dòng)所屬的類型，是操練某一語言現(xiàn)象，還是要解決某種交際問題，還是就某一問題讓學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn)，并形成共識(shí)，得出結(jié)論？活動(dòng)能否引起學(xué)生的興趣或產(chǎn)生共鳴？另外，教師還要考慮這一任務(wù)對(duì)于學(xué)生的適應(yīng)性，包括任務(wù)的主題是否與所學(xué)課文的主題相關(guān)聯(lián)？學(xué)生語言輸出過程中會(huì)出現(xiàn)哪些問題？這些方面都是教師在備課時(shí)必須考慮到的，它們都會(huì)影響下一步學(xué)生分組的方式、小組活動(dòng)的類型和討論的效果等。同時(shí)，教師還要估計(jì)活動(dòng)所需的時(shí)間，以便調(diào)控活動(dòng)過程。
2.分組要有序。組建學(xué)習(xí)小組時(shí)，應(yīng)遵循“組間同質(zhì)，組內(nèi)異質(zhì)”的分組原則。組間同質(zhì)是指就每個(gè)合作小組來說，它們之間在人員數(shù)目、小組的綜合實(shí)力等方面是相等的，各組間無明顯差異，小組之間不存在優(yōu)劣之分，力求均衡，便于公平競爭。組內(nèi)異質(zhì)是指就每個(gè)小組成員來說，他們具有不同的性格特征，各項(xiàng)能力的發(fā)展也有著高低之分，他們都有著自身獨(dú)特的方面，人與人之間是各不同的。按照“組間同質(zhì)，組內(nèi)異質(zhì)”的分組原則構(gòu)成的合作小組，能充分調(diào)動(dòng)每個(gè)小組成員的參與意識(shí)，避免小組在完成任務(wù)質(zhì)量上的明顯差異，還有利于教師對(duì)小組展開評(píng)價(jià)，增強(qiáng)學(xué)生的成功體驗(yàn)。
3.分工要明確。每個(gè)成員在小組中都應(yīng)扮演一種角色，擔(dān)當(dāng)一定的責(zé)任，這會(huì)使他們充滿自豪感和使命感，提高每位學(xué)生的主人翁意識(shí)。四人小組一般分為組長、檢查員、聯(lián)絡(luò)員和評(píng)價(jià)員；六人小組分為組長、檢查員、收發(fā)員、評(píng)價(jià)員、聯(lián)絡(luò)員和記錄員。小組成員間互相合作，互相監(jiān)督，互相幫助，有效地提高了英語學(xué)習(xí)的實(shí)效性。小組成員的分工并非是一成不變的，一般半個(gè)月輪換一次，這樣讓每位學(xué)生體驗(yàn)不同角色的不同感覺，對(duì)他們充滿了刺激和挑戰(zhàn)。同時(shí)，讓每個(gè)學(xué)生明白在小組合作學(xué)習(xí)中，沒有個(gè)人的成功，只有小組共同目標(biāo)的達(dá)成，小組成員必須明確自己在小組合作中的地位，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中的角色定位，承擔(dān)起自己的責(zé)任。這種責(zé)任承擔(dān)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是做好自己在組內(nèi)分工的任務(wù)，因?yàn)檫@份工作是實(shí)現(xiàn)小組共同發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)；二是在做好“本職工作”的同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助他人，這種“積極主動(dòng)地協(xié)助他人”不同于其他學(xué)習(xí)情景中的“幫助”、“援助”，而是組內(nèi)成員應(yīng)盡的義務(wù)和不可推辭的責(zé)任。
4.評(píng)價(jià)要多維。“評(píng)價(jià)是一盞燈，能點(diǎn)亮學(xué)生學(xué)習(xí)前進(jìn)的方向。”在每個(gè)小組匯報(bào)結(jié)束時(shí)，教師要做好客觀、鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)。教師的評(píng)價(jià)對(duì)激勵(lì)學(xué)生參與活動(dòng)、提高今后小組活動(dòng)的質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，因此，教師的評(píng)價(jià)一定要把握住分寸，要有針對(duì)性和指導(dǎo)性。對(duì)表達(dá)流暢的小組代表給予表揚(yáng)，如集體鼓掌；對(duì)那些表達(dá)“卡殼”或表達(dá)不清楚的代表，教師要做好引導(dǎo)與啟發(fā)工作。另外，教師還要注意不要偏重于對(duì)學(xué)生個(gè)體的評(píng)價(jià)，要注意對(duì)學(xué)生所在小組集體的評(píng)價(jià)；不要只是評(píng)價(jià)小組活動(dòng)的學(xué)習(xí)結(jié)果，要兼顧對(duì)小組學(xué)習(xí)過程與方法的評(píng)價(jià)，如哪一組小組活動(dòng)中組員的參與最積極，哪組活動(dòng)開展得最認(rèn)真。教師評(píng)價(jià)中還要包括學(xué)生傾聽他人發(fā)言的情況，對(duì)做得特別好的小組要及時(shí)給予肯定和表揚(yáng)。
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