国产精品久久久久影院免费_免费一级欧美大片app_色屁屁www影院免费观看视频_久久久91精品国产一区二区

職稱論文咨詢網,專業(yè)提供留學生論文、職稱發(fā)表論文等各類論文學術咨詢服務的論文網站。

當前位置:首頁 > 論文百科

『教育理論』淺析后進生的轉化問題

來源:職稱論文咨詢網發(fā)布時間:2022-07-10 03:23:41

  學生后進是在外部不良因素的影響下,通過內部后進心理促成的。要做好后進生的工作,就必須掌握其心理特點,遵循心理發(fā)展的一般規(guī)律,同時又要考慮每個后進生所具有的特殊的心理特點,采取靈活多樣的教育措施,才能把后進生教育好。

  第一,基本知識點特別是概念、定理模糊不清。基本能力和綜合能力差,分析問題與解決問題的能力低。第二,缺乏強烈的求知欲,學習能力較低、自學能力差,不能找出問題的重點和難點,不能解決教材中提出的問題,說不清楚掌握了哪些,同時也提不出問題、運用學過的知識解題,閱讀程度慢且易受外界干擾,做題被動,無自覺性。第三,課堂缺少解題的積極性:課堂上對教師提出的問題、布置的練習漠不關心,若無其事。解題過程沒有步驟,或只知其然而不知其所以然。他們缺乏積極思考的動力,不肯動腦筋,總是漫不經心,避而不答。第四,教師布置的練習、作業(yè),馬虎應付,遇難不究,抄襲了事,不能說明解題的依據(jù),不能說出這些作業(yè)是哪些知識點的運用,不想尋根問底。第五,不重視考試,缺乏競爭意識。抱著我反正不會做,可有可無的態(tài)度參加考試。不愿認真復習、馬虎應付,考場上臨時發(fā)揮。第六,上課不認真聽講,愛講話,愛搞小動作,有時會遲到、早退,不遵守紀律,還會不服從教育,頂撞老師。

  (1)教育方法不當。要么是溺愛,什么都順著孩子,讓孩子成為“小皇帝”“小公主”;要么是粗暴,讓孩子在罵聲和棍棒中成長;要么是放任,孩子養(yǎng)成壞習慣并且自由散漫。

  (2)家長疏于管理。現(xiàn)在好多孩子都是“留守兒童”,和爺爺奶奶住在一起,缺少管教;還有現(xiàn)在好多家長離異,家庭不和睦,給孩子心靈造成非常大的傷害,給孩子心中投下生活的陰影。

  (1)教學的失誤。教學沒有“因材施教”,在教學中實行“一刀切”。這樣好多學生就跟不上,就會對學習逐漸失去信心,失去興趣,形成自卑感,然后就會形成惡性循環(huán),成為“后進生”。

  (2)學校的歧視。學習不好的學生,在學校往往不受重視,受到冷落、辱罵、批評,徹底打擊了自信心和自尊心,對學校和老師產生敵意,對教育產生抗拒。

  沒有愛就沒有教育,愛是教育的基礎和前提。只有熱愛后進生,才能做好他們的轉化工作。由于后進生身上的缺點多,常常在父母、教師、同學那里遭到冷淡、歧視,很少得到同情和溫暖,普遍地背著思想包袱,產生自卑心理。這就要求班主任在轉化后進生時應該特別熱愛他們,多方面地關心愛護他們,幫助他們。

  了解后進生不能僅僅局限于班級或學校范圍,還要深入到家庭及社會范圍內。不僅要了解他們的缺點和短處,更要了解他們的優(yōu)點和長處。然后老師為他們提供展示自己才能和特長的機會,在表現(xiàn)和展示中讓他們重新發(fā)現(xiàn)自己、認識自己,從而喚起自尊心和自豪感,激發(fā)內在的驅動力。

  教學中首先要注重培養(yǎng)后進生對學習的興趣,激發(fā)他們的學習積極性,關心愛護后進生,激勵“想學”的愿望,使其主動接受教育。教育家第斯多惠說:“教學的藝術不在于傳授本領,而在于激勵、喚醒、鼓舞,主要就是要激發(fā)學生的興趣。”學習興趣是一種學習的需要,是推動學生主動學習的一種內部動力,是熱愛學習,產生強烈求知欲的基礎,因此教師應多給后進生成功的機會。

  在講課時,實行“因材施教”、“分層教學”。對于后進生,適當降低起點,讓后進生也能跨進知識的門檻,讓后進生感到自己能學,學起來不吃力,把知識的“度”放緩一些,對知識點少發(fā)揮、少加深,讓后進生理解新課的內容并掌握教學的重、難點為主。

  后進生在進步過程中,常常會出現(xiàn)反復,這是正常現(xiàn)象。要“導之以行,持之以恒”。因為后進生的思想轉變,道德行為習慣的形成是一個反復發(fā)展的過程,絕不是“一蹴而就”、“一勞永逸”的。要正確對待后進生轉變過程的反復。要深入調查了解反復的原因,堅持不懈地、耐心細致地做好反復教育的工作。

  第一,多和后進生交流溝通。及時了解后進生的思想情況,增進感情。第二,鼓勵后進生做班干。有助于培養(yǎng)集體榮譽感,增強自信心和自豪感。第三,多和后進生一起活動。在一起打球、跑步、散步、游玩。第四,多和家長聯(lián)系。和家長一起把后進生教育好。第五,寫“每日小結”。學生在小結中反省自己一天的收獲和不足,也可以寫自己的思想,在小結中交流思想。第六,賞識教育。多鼓勵、多激勵,擴大優(yōu)點。第七,集體的力量。評選“進步獎”,同學可以一起來發(fā)現(xiàn)并寫出他的優(yōu)點。

  本文來源網絡由中國學術期刊網(m.ztsjzjwh.com)整理發(fā)布,本站轉載的內容出于非商業(yè)性的教育和科研之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如涉及版權等問題,請與我們聯(lián)系,我們將立即進行刪除處理。

相關閱讀
學術咨詢服務
?
国产精品久久久久影院免费_免费一级欧美大片app_色屁屁www影院免费观看视频_久久久91精品国产一区二区
<tt id="777rq"><em id="777rq"><video id="777rq"></video></em></tt>

  1. <var id="777rq"><tbody id="777rq"></tbody></var>

      麻豆精品在线看| 大桥未久av一区二区三区中文| 亚洲大片一区二区三区| 日韩不卡一二三区| 国产精品自拍在线| av成人动漫在线观看| 欧洲国内综合视频| 日韩区在线观看| 国产人久久人人人人爽| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 日韩国产高清影视| 国产宾馆实践打屁股91| 日本久久电影网| 日韩欧美国产综合| 中文字幕在线不卡一区| 日韩福利视频导航| 精品欧美黑人一区二区三区| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产精品日韩精品欧美在线| 亚洲黄色免费网站| 久久精品免费看| 成人av网在线| 懂色av中文字幕一区二区三区| 一区二区三区欧美日| 亚洲一级二级在线| 久久国产精品72免费观看| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 处破女av一区二区| 精品视频色一区| 久久精品一区二区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产一区二区三区香蕉| 欧美色手机在线观看| 国产欧美一区二区在线| 喷水一区二区三区| 日本韩国欧美一区二区三区| 久久视频一区二区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 99综合电影在线视频| 久久综合网色—综合色88| 亚洲一区二区三区四区在线| 大白屁股一区二区视频| 精品国产免费视频| 午夜久久久久久久久久一区二区| aaa亚洲精品| 国产日韩欧美精品一区| 精品国产不卡一区二区三区| 韩国女主播一区| 欧美日韩在线免费视频| 自拍偷拍国产亚洲| 国产电影一区在线| 日韩一卡二卡三卡四卡| 亚洲一区二区三区中文字幕| eeuss鲁一区二区三区| 久久精品无码一区二区三区| 久久99国产乱子伦精品免费| 777xxx欧美| 五月天激情综合网| 欧美日韩在线播| 亚洲国产精品一区二区www在线| 97精品电影院| 最好看的中文字幕久久| www.亚洲色图| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 一本到高清视频免费精品| 国产欧美一区视频| 国产成人av一区二区三区在线观看| 精品电影一区二区| 久99久精品视频免费观看| 日韩三级精品电影久久久| 午夜视频一区在线观看| 88在线观看91蜜桃国自产| 五月天视频一区| 欧美一卡二卡三卡| 日韩**一区毛片| 日韩欧美亚洲一区二区| 伦理电影国产精品| 欧美成人a视频| 极品美女销魂一区二区三区| www久久精品| 国产成人超碰人人澡人人澡| 欧美激情中文不卡| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 91首页免费视频| 一区二区在线看| 欧美三级资源在线| 日本人妖一区二区| 欧美精品一区二区久久久| 国产精品综合久久| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 《视频一区视频二区| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 最近日韩中文字幕| 欧美日韩精品专区| 老司机午夜精品99久久| 国产亚洲精品bt天堂精选| 成人精品高清在线| 亚洲一区影音先锋| 日韩精品专区在线影院观看| 国产福利不卡视频| 一区二区三区四区不卡在线| 欧美一区日本一区韩国一区| 极品美女销魂一区二区三区| 国产精品天干天干在观线| 色视频一区二区| 免费观看30秒视频久久| 久久久久久久性| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 五月综合激情婷婷六月色窝| 精品免费99久久| 不卡av电影在线播放| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 欧美不卡在线视频| 91在线精品秘密一区二区| 天天免费综合色| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 91福利资源站| 国产一区二区三区av电影| 亚洲视频一区在线观看| 69堂精品视频| 成人高清免费观看| 日本va欧美va欧美va精品| 中文字幕电影一区| 欧美二区三区的天堂| 成人在线视频首页| 日精品一区二区| 国产精品不卡在线| 日韩三级免费观看| 在线免费观看日本欧美| 国产精品一区久久久久| 香蕉加勒比综合久久| 国产精品视频一区二区三区不卡| 欧美精品vⅰdeose4hd| 成人精品小蝌蚪| 日本不卡一二三区黄网| 一区二区在线免费| 国产欧美视频在线观看| 欧美一区午夜精品| 在线视频你懂得一区| 国产成人av电影在线播放| 日韩专区中文字幕一区二区| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| www成人在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久| 97超碰欧美中文字幕| 国产精品一区二区黑丝| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 一区二区三区不卡视频在线观看| 国产性天天综合网| 日韩欧美视频一区| 欧美日韩亚洲不卡| 91精品办公室少妇高潮对白| 成人av在线一区二区| 国产一区91精品张津瑜| 美女爽到高潮91| 婷婷综合五月天| 一区二区三区在线视频播放| 国产精品午夜电影| 国产清纯在线一区二区www| 日韩免费观看高清完整版| 欧美精品少妇一区二区三区| 日本韩国精品一区二区在线观看| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 国产一区二区三区高清播放| 麻豆视频一区二区| 日本不卡中文字幕| 日本欧美韩国一区三区| 午夜不卡av在线| 亚洲午夜在线电影| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 樱桃国产成人精品视频| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 欧美色倩网站大全免费| 91黄视频在线| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 色综合天天综合网天天看片| av中文一区二区三区| av一二三不卡影片| 99久久99久久精品国产片果冻| 成人免费观看av| 99久久精品免费看国产免费软件| 成人黄色片在线观看| 丁香另类激情小说| 99久久精品一区| 日本乱人伦一区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 日韩精品乱码av一区二区| 天堂av在线一区| 美女网站在线免费欧美精品| 国内成人免费视频| 国产成人精品www牛牛影视| 成人亚洲精品久久久久软件| 成人免费观看视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 色激情天天射综合网| 精品视频999| 日韩免费观看高清完整版在线观看 | 一区二区在线观看视频| 亚洲综合久久av| 亚洲成人黄色影院|