不少人員咨詢這個(gè)問題，一般是沒有什么作用的，龍?jiān)磾?shù)據(jù)庫其實(shí)就是一個(gè)期刊網(wǎng)，很多職稱單位是不認(rèn)可龍?jiān)词珍浀钠诳撐牡摹５侨绻@本期刊除了在龍?jiān)粗獾闹W(wǎng)、萬方、維普都有收錄，那一般是可以評(píng)職稱的。所以得根據(jù)實(shí)際情況來看。
國內(nèi)的數(shù)據(jù)庫有知網(wǎng)、萬方、維普，其中知網(wǎng)是比較權(quán)威的檢索系統(tǒng)，涉及的數(shù)據(jù)多，所以選擇知網(wǎng)的比較多。龍?jiān)磾?shù)據(jù)庫上的論文質(zhì)量相比起來不是很優(yōu)質(zhì)的，對(duì)論文的質(zhì)量要求并不是很高的，更多的是為了收集用戶。知網(wǎng)、萬方、維普相比起來要求是比較嚴(yán)格的，尤其是知網(wǎng)能被知網(wǎng)收錄的都是正規(guī)的。
職稱評(píng)定對(duì)論文是有要求的，論文作為個(gè)人的學(xué)術(shù)成果是職稱加分的材料之一，所以大家對(duì)論文比較的關(guān)注。并不是發(fā)表一篇論文就能評(píng)職稱的，對(duì)論文的內(nèi)容、級(jí)別、檢索系統(tǒng)以及作者的位置署名都是有要求的。有的單位會(huì)特別要求期刊論文要被哪個(gè)數(shù)據(jù)庫檢索，有的沒有明確規(guī)定但是并不代表什么期刊論文都可以的。
職稱評(píng)定之所以這么受到大家的關(guān)注，原因是職稱與薪資待遇都是掛鉤的，職稱級(jí)別越高作者享受的待遇自然就越好。每個(gè)職稱單位的要求都是不同的，要提前了解清楚并做好準(zhǔn)備。
