人力資源管理師是從事人力資源規劃、配置、培訓以及管理的專業人員，人力資源管理師共設四個等級，分別為四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師，人力資源管理師哪里發表職稱期刊論文?人力資源管理師屬于職業資格，對于期刊論文方面是沒有硬性要求的，但有些人力資源規劃師為了工作需要或是對自己要求比較嚴格，希望能發表專業期刊論文，可以參考下列專業期刊：
《職業時空》原名《鄉鎮企業研究》是由河北省教育廳主管的省級學術雜志。本刊辦刊宗旨是適應我國市場經濟條件下職業發展的新特點、新趨勢，為職業理論研究、政策研究、管理研究提供陣地，為創業、就業、求職提供資訊和指導。
《人力資源管理》雜志投寄期刊論文經本刊編委會審閱通過后，將在《人力資源管理》雜志上公開發表，期刊論文發表后，雜志社向作者贈送當期樣刊以供使用。期刊論文收到后一周內給予答復，注意:所投期刊論文，文責自負。
《中國人力資源開發》雜志創刊于1984年，作為人力資源開發與管理界最權威和最有影響的專業學術期刊，本著“服務政府、服務企業、服務科研、服務專業人士”的宗旨。始終引領著中國人力資源開發與管理理論與實踐的潮流，在傳播人力資源開發和管理的理論、技術與方法等方面所作的突出貢獻，博得了業界人士的一致好評。
《人力資源管理師哪里發表職稱期刊論文》
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