職稱論文要求：內容圍繞工作中的一兩個點，結合實際工作中遇到的問題和解決辦法來展開，字數不要太長也不要太短，格式標準按照：標題、小標題、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻、作者介紹、英文標題、英文關鍵詞、英文摘要來書寫，等等。
職稱論文的要求
不同的級別對職稱論文要求不同。
如果你是要申請中級，需要在具有CN（國內統一刊號）刊號或是ISSN（國際標準刊號）刊號的專業期刊發表個人代表作論文1篇。
如果是申請高級，需要在具有CN（國內統一刊號）刊號或是ISSN（國際標準刊號）刊號的專業期刊發表個人代表作論文2篇。
內容圍繞自己的實際相關工作，要與自己評審表中所填的工程業績內容相關。職稱論文要求內容圍繞工作中的一兩個點，結合實際工作中遇到的問題和解決辦法來展開。
字數不要太長也不要太短，一般來說如果發表國家級刊物字數在4000-5000左右，如果是發表核心刊物字數在6000-8000為宜。
格式標準按照：標題、小標題、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻、作者介紹、英文標題、英文關鍵詞、英文摘要來書寫。
實，只要掌握技巧，職稱論文也是可以快速發表的。
發表職稱論文的技巧：
一、提前半年發表論文
發表時間把握好非常重要，寫作論文，發表論文前，一定要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過數據庫檢索到，論文發表出刊后，幾個主流數據庫一般 1-3個月后才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。鑒于此，小編提醒您，發表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備。一般情況下，提前6個月做準備才是合理的。
二、了解職稱論文寫作格式（職稱論文的格式一般是題目，題目下方為作者單位信息等，摘要，關鍵詞，正文，結論，參考文獻，基金項目等）
三、撰寫職稱論文四個注意
1.論文不能抄襲
職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎上進行發揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。這個要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。
2.職稱論文必須具有邏輯性
很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現為：
(1) 文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發現闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發生了錯位;
(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現象，作者并沒有把這種現象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。
3.職稱論文必須具有客觀性
文章的整體口吻，作者在寫作的時候，應盡量時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。完全可以用“筆者”，“筆者認為”。
4.職稱論文必須具有層次
一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時，務必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文分條目闡述。這樣看上去一目了然。
四、選擇適當的論文期刊
因為這一點非常重要，現在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間。除此之外，職稱論文的發表在選擇期刊的時候我們需要注意的是職稱晉升中有沒有對發表的期刊進行規定，指定某個期刊，或者是指定中文核心、北大核心等。
五、選擇正規的發表機構和渠道
現在市面上有很多家非正規的代發論文的機構或是組織，如何甄別這些不同的詐騙手法。
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