作者：閆凱 國家衛(wèi)生健康委職業(yè)安全衛(wèi)生研究中心
摘 要：目的：對職業(yè)性噪聲聾使用納入不同高頻聽閾加權(quán)值對其診斷結(jié)果產(chǎn)生的影響展開分析與研究。方法：選取2018年9月-2020年9月國家衛(wèi)生健康委職業(yè)安全衛(wèi)生研究中心收治的84例疑似職業(yè)性噪聲聾患者作為研究對象，分別按照GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)、GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)展開診斷與分析，對不同診斷結(jié)果進(jìn)行對比。結(jié)果：與GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾診斷結(jié)果比較，GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷觀察對象占比更低，其輕度噪聲聾占比、無噪聲聾占比更高，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷的診斷率高于GBZ49-2007職業(yè)噪聲聾診斷的診斷率，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論：納入不同高頻聽閾加權(quán)值診斷職業(yè)性噪聲聾的結(jié)果存在一定差異，且GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)顯著更優(yōu)，臨床價(jià)值突出，適合普及使用。
關(guān)鍵詞：職業(yè)性噪聲聾;高頻聽閾加權(quán)值;語頻均值;診斷率;
噪聲在工業(yè)生產(chǎn)中十分常見，屬于職業(yè)危害的一種，對從業(yè)人員身體健康構(gòu)成的危害較大，現(xiàn)已將職業(yè)性噪聲耳聾納入法定職業(yè)病中[1]。我國對于此類疾病的診斷標(biāo)準(zhǔn)在逐步完善細(xì)化，自1996年開始直至目前，職業(yè)性噪聲耳聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)改進(jìn)了4個(gè)版本，其中距今最近的2個(gè)版本分別為2007年11月30日實(shí)施的GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)以及2015年3月1日實(shí)施的GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)[2,3]。GBZ49-2014是在前3個(gè)版本的基礎(chǔ)上納入了90%的語頻均值加權(quán)以及10%的4 000 Hz高頻聽閾。隨著標(biāo)準(zhǔn)的逐步完善，職業(yè)性噪聲耳聾的診斷率也在不斷提升[4,5]。本文為進(jìn)一步探討納入不同高頻聽閾加權(quán)值對職業(yè)性噪聲聾診斷結(jié)果的影響，特針對收治的84例疑似職業(yè)性噪聲聾患者展開分析研究，并將相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告如下。
資料與方法
選取2018年9月-2020年9月國家衛(wèi)生健康委職業(yè)安全衛(wèi)生研究中心收治的84例疑似職業(yè)性噪聲聾患者作為研究對象。分別按照GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)、GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)展開診斷與分析，其中含男72例，女12例；年齡24～57歲，平均(42.21±3.45)歲；接觸噪聲工作年限3～25年，平均(12.58±5.32)年；根據(jù)文化程度劃分，小學(xué)及以下15例，初中40例，高中20例，本科及以上9例。所有研究對象全部在脫離噪聲環(huán)境≥48 h后開展首次純聽閾測定，且檢查結(jié)果符合噪聲聾水平，經(jīng)脫離噪聲環(huán)境7 d后再次復(fù)查，最終診斷結(jié)果屬于疑似職業(yè)性噪聲聾。所有患者均在對此次研究內(nèi)容全部知情同意后參與研究，并簽訂知情告知文書。本研究已獲取醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理委員會審核通過。
納入標(biāo)準(zhǔn)：(1)接觸噪聲工作年限≥3年者；(2)純音聽閾圖形評定結(jié)果與噪聲聽力損傷圖形特征走向相符者；(3)純音聽閾測定結(jié)果顯示雙耳高頻平均聽閾在≥40 d B(其中包括3 000 Hz、4 000 Hz以及6 000 Hz);(4)依從性良好，能夠積極配合研究工作開展者。
排除標(biāo)準(zhǔn)：(1)純音聽閾檢測各頻率聽閾偏差<10 d B者；(2)因慶大霉素、鏈霉素、卡那霉素藥物等導(dǎo)致中毒性耳聾者；(3)因麻疹、腮腺炎及流行性腦脊髓膜炎等傳染病而導(dǎo)致耳聾者；(4)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)首次真實(shí)聽力、純音聽閾結(jié)果顯示均有聽力損害，二者之間相差>10 d B(即夸大性耳聾)者；(5)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)首次純音聽閾檢查結(jié)果存在聽力損害，但在復(fù)核純音聽閾后顯示為正常，或其真實(shí)聽力正常(即偽聾)者。
方法：所有患者均參照GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)、GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)展開臨床診斷工作，具體純音聽閾測定方法、職業(yè)性噪聲聾判定方法如下。(1)純音聽閾測定方法：所有研究對象在接受臨床觀察過程中，均需接受≥3次的純音聽閾測試，兩次測試時(shí)間需≥3 d。檢查設(shè)備為德國麥科純音聽力計(jì)，按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范執(zhí)行，經(jīng)由專業(yè)人員對患者雙耳不同頻段的純音氣導(dǎo)聽閾以及骨導(dǎo)聽閾進(jìn)行測試，具體包括500 Hz、1 000 Hz、2 000 Hz、3 000 Hz及6 000 Hz。(2)職業(yè)性噪聲聾判定方法：經(jīng)由3位專業(yè)技術(shù)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富且具備職業(yè)性噪聲聾診斷資質(zhì)的臨床醫(yī)生展開診斷，將以純音聽閾測試結(jié)果作為職業(yè)性噪聲聾的聽力評定依據(jù)，不同頻段重復(fù)性測試結(jié)果偏差值應(yīng)當(dāng)≤10 d B，所有聽力損失均需要同噪聲性聽力損傷相關(guān)臨床特點(diǎn)相符。
觀察指標(biāo)：針對兩組診斷結(jié)果、診斷率展開對比分析。
統(tǒng)計(jì)學(xué)方法：采用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)分析系統(tǒng)，展開數(shù)據(jù)處理；計(jì)數(shù)資料用[n(%)]表示，采用χ2檢驗(yàn)；以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
結(jié)果
患者診斷結(jié)果比較：與GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾診斷結(jié)果比較，GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷觀察對象占比更低，其輕度噪聲聾占比、無噪聲聾占比均更高，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)；同時(shí)二者中度噪聲聾、重度噪聲聾診斷結(jié)果一致，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。見表1。
表1 兩組患者診斷結(jié)果比較[n(%)]
患者診斷率比較：將本次研究中診斷為輕度噪聲聾以及中度噪聲聾的患者被判定為可診斷，其他患者判定為不可診斷，GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷的診斷率66.67%(56/84)高于GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾診斷的診斷率28.57%(24/84)，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=24.436,P<0.05)。
討論
職業(yè)性噪聲聾在臨床中并不罕見，主要是因患者長時(shí)間在噪聲環(huán)境下工作而出現(xiàn)的感音性、進(jìn)行性聽覺損傷[6,7]。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，科學(xué)研究技術(shù)的不斷提升，職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)不斷完善，截至目前，我國關(guān)于職業(yè)性噪聲聾的診斷標(biāo)準(zhǔn)共有4個(gè)版本[8,9]。其中GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)是在2015年3月1日開始實(shí)施，并替代了原有的舊標(biāo)準(zhǔn)(即GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn))[10,11]。在新標(biāo)準(zhǔn)診斷結(jié)論分級中，將“觀察對象”這一內(nèi)容取消，并在診斷指標(biāo)中納入了4 000 Hz聽閾值，經(jīng)過加權(quán)計(jì)算，恰當(dāng)修改了用作診斷依據(jù)的聽力曲線圖、聽閾的校正方法等內(nèi)容[12,13,14]。自2015年至今，職業(yè)性噪聲聾的診斷率已有顯著提升[15]。
在此次研究中，主要針對同一批患者按照不同標(biāo)準(zhǔn)展開臨床診斷，所有入組研究對象均為健康監(jiān)護(hù)體檢下檢出的聽力損傷人員，且經(jīng)過復(fù)查后判定其為疑似職業(yè)性噪聲聾患者。最終研究結(jié)果顯示，在GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷結(jié)果中，輕度噪聲聾占比55.95%、無噪聲聾占比33.33%相較GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾診斷結(jié)果17.86%、8.33%顯著升高，差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；同時(shí)二者中度噪聲聾占比10.71%、重度噪聲聾為0例，診斷結(jié)果一致，差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。該結(jié)果與陳育全等[16]在其報(bào)告中指出GBZ49-2014標(biāo)準(zhǔn)診斷結(jié)果中輕度噪聲聾占比54.76%、無噪聲聾占比35.72%分別高于GBZ49-2007標(biāo)準(zhǔn)診斷結(jié)果16.67%、9.52%。陳育全等[16]研究結(jié)果與本文在中度噪聲聾占比、重度噪聲聾例數(shù)方面，診斷結(jié)果一致。另外，在本次研究數(shù)據(jù)結(jié)果中，GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷的診斷率明顯更高，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。進(jìn)一步分析原因可以發(fā)現(xiàn)，在GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)中，包括了觀察對象這一分級，而在實(shí)際應(yīng)用中往往會產(chǎn)生一定的分歧，一些研究認(rèn)為此分級屬于疾病進(jìn)展過程中事實(shí)存在的一個(gè)環(huán)節(jié)，本質(zhì)上屬于職業(yè)健康損傷的狀態(tài)，因而無法將其納入職業(yè)病的評價(jià)范圍內(nèi)，這將會對職業(yè)病后續(xù)處理工作造成影響，使行政部門、勞動(dòng)者用法及用人單位守法難度進(jìn)一步增加[17,18]。而在使用GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)以后，重點(diǎn)將此分級取消，其不但是技術(shù)革新的一種表現(xiàn)，同時(shí)也是與時(shí)俱進(jìn)的歷史發(fā)展趨勢，在實(shí)施的過程中可以有效規(guī)避諸多不必要的矛盾與爭議(如從業(yè)人員被診斷為“觀察對象”后，無法安排治療、無工傷賠償及無法被調(diào)離噪聲工作場所等)，這對保障用人單位、從業(yè)人員等多方權(quán)益同樣具有重要作用[19,20]。
綜上所述，職業(yè)性噪聲聾使用納入不同高頻聽閾加權(quán)值的診斷結(jié)果存在一定差異，與GBZ49-2007職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)相比，GBZ49-2014職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)能夠顯著提升診斷率，對促進(jìn)職業(yè)性噪聲聾臨床診斷工作的有效開展具有重要作用，因此值得進(jìn)一步完善與推廣使用。
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文章名稱：納入不同高頻聽閾加權(quán)值對職業(yè)性噪聲聾診斷結(jié)果的影響
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